Conditions générales d’utilisation
CANDIDATS
En tant que « candidat », vous pouvez :
- mettre à jour votre profil
- mettre en ligne un ou plusieurs CV
- être contacté plus facilement par les employeurs
- Définir et recevoir des alertes personnalisées directement sur votre boîte email
En retour, vous vous engagez à :
- mettre à jour vos CV dès que vos disponibilités changent ou au moins une fois par an
- tenir la ligue de l’enseignement informée des différents emplois trouvés grâce au site
Les CV non mis à jour seront suspendus.
La ligue de l’enseignement se réserve le droit de supprimer, pour différentes raisons, les accès ou les CV d’un candidat.
EMPLOYEURS
Dans la rubrique « employeurs », vous pouvez:
- déposer une ou plusieurs offres d’emploi
- consulter les CV présents dans la base de CV
- contacter plus facilement les demandeurs d’emploi
Pour accéder à la base de « CV en ligne », l’employeur doit au préalable déposer une ou plusieurs annonces.
En contrepartie, l’employeur s’engage à tenir la ligue de l’enseignement régulièrement informée des contacts pris et des embauches réalisées à partir de la base de données.
De plus, l’employeur atteste sur l’honneur qu’il s’engage à recevoir tous les stagiaires BAFA et BAFD dans une des conditions suivantes* :
- Stage pratique rémunéré
- Stage non rémunéré, mais offrant le droit au stagiaire à un capital formation que l’employeur prendra en charge lors de son approfondissement BAFA ou de son perfectionnement BAFD
- Stage non rémunéré, mais les stagiaires BAFA ne font pas partie de l’effectif d’encadrement minimum légal (ou des minimums que l’organisme s’imposent). Ils sont en plus et bénéficient d’un accompagnement privilégié durant leur formation.
Par soucis d’efficacité, les annonces sont automatiquement publiées sur le site.
Elles seront immédiatement vérifiées par un modérateur et suspendues si non conformes à l’usage du site.
La ligue de l’enseignement se réserve le droit, pour différentes raisons, de ne pas diffuser l’offre sur son site.
La ligue de l’enseignement se réserve le droit de supprimer l’accès de l’employeur à la gestion de ses annonces.
